Acceso a la cobertura de salud

Todo trabajador de actividades laborales jornalizadas (o a destajo) tiene derecho la cobertura de salud cuando la remuneración mínima sea igual o mayor a $13.856,92 en otras palabras que la sumatoria de los Aportes y Contribuciones de Obra Social sean igual o mayor a $1247,12 (períodos fiscales 03/2021 al 05/2021). – Res. 52/2021 ANSES.

Si el salario mensual del trabajador no permanente resultase menor remuneración mínima vigente, para asegurar el acceso a la cobertura de salud del personal ocupado y su grupo de familia, el Empleador deberá incluir en la DDJJ mensual F 931 presentada ante la AFIP en el campo importe / aporte adicional de Obra Social el equivalente al 9% (nueve por ciento) de la diferencia entre la remuneración percibida y la suma indicada mas $0,05 (*)

(*) debido a las ecuaciones matemáticas que utiliza la AFIP para la distribución de la garantía asegurada por el Estado Nacional se debe adicionar $ 0,05 centavos a los fines de asegurar la cobertura de salud de los trabajadores y su grupo de familia

Esta suma complementaria deberá ser incluida en la Declaración Jurada Mensual (F931) que el empleador presenta ante la AFIP en el campo “Importe Adicional de Obra Social o Aporte Adicional de Obra Social”, asegurándose de este modo el acceso de salud del trabajador titular y su grupo de familia

COMPROMISO BLANQUEO: se continúa con las permanentes acciones de lucha contra el trabajo no registrado y por el Blanqueo de los salarios.

Cálculos

Si un trabajador no permanente, en el eventual caso que la suma de los jornales liquidados en un mes sea menor a los $13.856,92 para tener derecho a la cobertura de salud, el empleador deberá declarar un “importe / aporte adicional” con destino a la Obra Social, el que será igual al 9% de la diferencia entre la remuneración efectivamente liquidada y la suma vigente resultante ($13.856,92 – Salario percibido) x 9%.

Ejemplo: Si un peón rural trabajó durante nueve jornadas, le corresponderá un salario bruto mensual de $10.558,32 ($1.759,72 x 06 - Peón Rural base 1/2021 - CNTA 2/2020) como la remuneración mínima exigida es de $13.856,92 corresponde declarar como IMPORTE ADICIONAL ante la AFIP el 9% de la diferencia entre el salario mínimo y el que corresponde al trabajador del ejemplo.


Es decir:

( 13.856,92 - 10.558,32 )= x 9% + 0,05 = 296,92


Dicho de otra manera:

13.856,92 - 10.558,32 = 3.298,60 y 3.298,60 x 9% + 0,05 = 296,92 (*)

(*) Debido a las ecuaciones matemáticas que utiliza la AFIP para alcanzar el mínimo de AYC se debe adicionar $0,05 centavos a los fines de asegurar la cobertura de salud.

Método simplificado: Si existen uno o más trabajadores jornalizados que por su actividad poseen una remuneración bruta menor a $13.856,92 - EL EMPLEADOR podrá realizar la presentación de la DDJJ de la Seguridad Social F 931 incluyendo exclusivamente en cada uno de esos CUIL es en el campo Remuneración 4 y 8 la suma de $13.856,92 independientemente de cuál fuera la remuneración devengada, sin tener que realizar ningún cálculo matemático.

Se recuerda que para el personal permanente que realiza tareas agrarias está vigente la Resolución Nº 2/2020 de la Comisión Nacional de Trabajo agrario (CNTA) De fecha 04/02/2021 y/o sus actualizaciones.